ПРЕДПРИЯТИЕ ВИДЕНИЕ

Будучи основным дистрибьютором электронных компонентов, Huashu достигает беспроигрышной ситуации с клиентами благодаря эффективной гарантии поставок для клиентов и твердому принципу честности работы. Создайте красивый проект общества с помощью технологий.

Корпоративная культура

  • Миссия: объединить выгодные ресурсы для создания сильной профессиональной платформы IC.
  • Видение: Создавайте ценности, делитесь ими единодушно и работайте вместе ради будущего.
  • Основные ценности: честное и взаимовыгодное сотрудничество.

 

  • Философия бизнеса: качество прежде всего, постоянные инновации, общий рост.
  • Принцип обслуживания: Доверие во-первых, ведущее обслуживание, искреннее сотрудничество.
  • Мы поддерживаем наших клиентов искренностью и уникальными концепциями обслуживания и ожидаем процветания вместе со всеми сторонами и клиентами компании как в первую очередь партнеров. Мы будем продолжать учиться, получать профессиональные знания, позитивные и предприимчивые, и всегда поддерживать высокую степень энтузиазма к работе и повышению сознательности. Мы сделаем все возможное, чтобы предоставить нашим клиентам услуги удовлетворительного качества.
  • Мы будем соблюдать законы, постановления и национальные требования, экономить ресурсы, ограничивать вредные вещества, предотвращать загрязнение окружающей среды, травмы и болезни, а также постоянно совершенствовать и повышать эффективность. Мы будем реализовывать основную концепцию «предприятия на благо общества», обращать внимание на интересы связанных сторон, выполнять свою социальную ответственность и стремиться стать передовым предприятием в Шэньчжэне.

Обучение социальных талантов

Мы для всех сотрудников компании, в соответствии с национальным «Трудовым законодательством», разрабатываем стандартный трудовой договор, содержание которого является полным, ставка подписания трудового договора 100%, полная оплата взносов социального страхования.
 
Мы уделяем пристальное внимание развитию сотрудников, внедрению комплексной системы обучения наставников для новых сотрудников, посредством индивидуальной заботы о передаче помощи, для достижения быстрого роста сотрудников. В то же время, для всех сотрудников осуществлять планирование развития карьеры, личностный рост сотрудников, чтобы создать эффективный и четкий канал развития.
 
Мы уделяем пристальное внимание безопасности сотрудников, уделяя особое внимание постоянной оптимизации рабочей среды, защите здоровья и безопасности труда сотрудников и часто проводим соответствующее обучение, включая, помимо прочего, лекции по профилактике профессиональных заболеваний, воспроизведение видеороликов. на общих знаниях по технике безопасности, распространении информационных материалов по технике безопасности, разумном распределении рабочего времени и интенсивности труда и т. д. с целью защиты здоровья работников во всех аспектах их работы. Кроме того, в компании также создана система информационных уведомлений, чтобы сотрудники могли быть в курсе событий компании, текущих новостей, а также правил и положений компании, льгот и другой информации, чтобы лучше защищать свои права. и наслаждайтесь преимуществами.